Бизнес [Максим Батырев, Николай Лазарев] 45 татуировок менеджера. Неопубликованное (2022)

Columbo

Команда форума
Модератор
[Максим Батырев, Николай Лазарев]
45 татуировок менеджера. Неопубликованное (2022)

2023-02-07_15-35-21.png
Как руководителю управлять сотрудниками, чтобы достигать сверхрезультатов!
Базовый мастер-класс Максима Батырева — начать стоит именно с него.
Легендарный мастер-класс от обладателя премий:

  • Менеджер года
  • Коммерческий директор года
  • Бизнес-автор года
  • Бизнес-спикер года
Каждый инструмент этого мастер-класса — татуировка, оставшаяся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт.
Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях. Свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха.
Почему? Потому что за каждым инструментом стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, подъемы и падения, увольнения и лидерство, а главное — нужный результат.
Вы гарантированно получите набор практических инструментов для эффективного управления сотрудниками, создания команды единомышленников, энергетический толчок (волшебный пендель) для того, чтобы продолжать двигаться по пути усиления влияния в бизнесе.

Программа мастер-класса
Он состоит из 15 частей, пройдя которые вы полностью освоите программу полнодневного мастер-класса, который уже помог тысячам управленцев.

1. Остались ли у нас в стране гипербореи? Менеджер как носитель достоинства и чести
  • Негласный кодекс менеджера
  • Каким должен быть руководитель, чтобы получать сверхрезультаты
2. Как к нам всегда будут относиться подчиненные и что с этим делать?
  • Не стоит тешить себя иллюзиями. Предупрежден – вооружен!
3. Добровольное старение руководителя в любом возрасте или отказ от лидерства
  • Что делать, чтобы не допустить «добровольного старения»
  • Как вести себя, если «Акела промахнулся»
4. «Менеджер-решатель» как двигатель организации, или «менеджер-сливатель», как её тормоз
  • Неготовность идти на проблему как национальная беда
  • Что обязан делать менеджер при любом раскладе
5. Ответы на вопросы (первая сессия)
  • Каверзные вопросы из зала по теме управления сотрудниками
6. Доступ к руководителю: принадлежит ли менеджер сам себе? Оценочные сессии — корректируем цели и раздаем волшебные пендели
  • Синдром «не хреново было бы» и 2-я национальная беда
  • Что делать с ситуацией «кот из дома — мыши в пляс»
7. За что отвечает руководитель по жизни
  • Как противостоять третьей — главной национальной беде и пресекать проблемы, от которых страдают 100% организаций
  • «Что я сегодня должен сделать, чтобы завтра стало лучше?»
8. Что же есть лидерство, про которое так много говорят?
  • Главное качество лидера, которое отличает его от всех остальных
9. Ответы на вопросы (вторая сессия)
  • В числе прочего поговорим про самое худшее, что может происходить в организации, приводящее к разрушению управленческого ядра и вертикали власти
10. Кого принимать к себе на работу
  • Личный опыт менеджера, принявшего на работу более 400 человек
  • Главное открытие, о котором не пишут в книгах по подбору персонала
11. Создание внутренней тяги в подразделениях
  • Культура как двигатель. Что ведет людей в будущее вместе с вами
  • Два пути достижения сверхрезультатов — простой и сложный. Какой выберите вы?
12. Ответы на вопросы (третья сессия)

13. Процедура удержания сотрудников, или как сохранить самый главный ресурс вашей компании!

  • Что делать, если сотрудник заявил, что хочет уволиться, а его уход из организации нежелателен
14. Кого, когда и как увольнять, чтобы все были довольны и не было ужасных последствий!
  • Как уберечь репутацию компанию и не допустить проблем с трудовой инспекцией, судами, черными списками и т. п.
  • Технология «мягкого увольнения», основные принципы и пошаговый алгоритм
15. Мотивация лидера. Источники силы менеджера
  • Что даёт силы тем, кто является крайним
  • Как не сдохнуть и не выгореть, отрывая от себя куски сердца и отдавая своим людям
Продажник:
Скрытое содержимое. Вам нужно войти или зарегистрироваться.
Скачать:
Скрытое содержимое. Вам нужно войти или зарегистрироваться.
 
Сверху